市場經營部 胡清華

　　談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己。

　　第一，加強學習，提高素質，是青年干部健康成長的基本要求

　　回顧我個人的工作經歷，可以說是組織和領導不斷培養(yǎng)的結果。剛來到設計院，被安排到山丹煤礦從事破產清算工作，在那里我學到了許多關于破產清算的知識。緊接著領導將山丹煤礦拖欠我院設計費的工作交給了我，當時看到合同，的確有點悶，作為一個學法律的，當拿上合同的第一眼，首先了解合同是否有效，其次是訴訟時效的問題。當看到訴訟時效僅有兩天，當時壓力的確很大，為了不使單位利益遭受損失，果斷的訴助法律，采取訴前保全，經過兩個月艱苦卓絕的訴訟，將山丹煤礦托欠我院的三十幾萬設計費劃入我院帳戶，那一刻，是興奮、是自豪。那一刻，使我明白了，這也許就是自我價值的體現(xiàn)。

　　第二，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑

　　敬業(yè)愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關重要。

　　敬業(yè)愛崗說具體是做好自己的本職工作，把一點一滴小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說“不積硅步，無以至千里，不善小事，何以成大器”從我做起、從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗。

　　沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作，當接到領導交辦工作的時候，是討價還價，推三阻四，還是盡職盡責努力完成。當工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難。放眼現(xiàn)實，大到整個國家、整個社會、小到整個設計院，甚至一個科室，都不難發(fā)現(xiàn)，很多人都在默默的工作、默默的奉獻著。

　　無論你在哪個崗位，無論你從事什么工作，能重復簡單的工作并把它每天做到最好就是不簡單，不管做什么，在平凡的生活中演繹著奉獻的精神。

　　第三，嚴于律己，克己奉公，是青年干部健康成長的重要保證

　　康德曾說：“這世界上惟有兩樣東西能讓我們的心靈感到震撼，一是我們頭頂燦爛的星空，二是我們內心崇高的法則。”對于青年干部來說，這個法則就是嚴格的自律意識。多年的工作中，我深深地體會到，青年干部，要牢固樹立“高壓線”意識，首先要從嚴要求自己，要在大是大非面前堅定立場，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經得住考驗，面對誘惑不動心、不伸手、不張嘴。只有這樣，才能健康成長。

　　其次要以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。并在做好本職工作的前提下，積極主動的將自己的法律知識再充實，爭取做到遇到案件不膽怯，遇到案件能夠抓住案件的核心。不至于出現(xiàn)老虎吃天，無處下口的狀況。

　　做為市場經營部的一員，我深深體會到我們部門在院里的重要性，我個人除在做好本職工作外，積極協(xié)助、配合好領導工作的同時，盡可能的將工作做得更為細致。當然，過去在工作中也有一些不足的地方。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬等。這些問題和不足，我在今后的工作中認真克服，努力改進�？偨Y自身的不足，虛心學習，做好自己的本職工作。

　　新的時代，新的要求，我要以更加飽滿的工作熱情投入到今后的工作中去，為我院的發(fā)展作出自己應有的貢獻!